Вопрос: Откуда вы? Где учитесь (учились)?

Ответ: Город Омск, закончил Омский Государственный Университет Путей Сообщения (ОмГУПС), факультет "Институт менеджмента и экономики", специальность "Мировая экономика". В настоящее время учусь в аспирантуре ОмГУПС по специальности "Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами)".

Вопрос: Какая у вас специальность по диплому?

Ответ: Экономист.

Вопрос: Почему вы выбрали эту специальность? Кем на самом деле собираетесь работать?

Ответ: Мне всегда была интересна эта сфера, к тому же у меня неплохо получалось проявлять себя в данной области на олимпиадах. По поводу дальнейшей деятельности могу сказать, что меня привлекают управленческий консалтинг, финансы и инвестиции

Вопрос: Работаете ли сейчас? Как устраивались?

Ответ: Да, сейчас работаю по специальности в Центральной базе производственного обслуживания ОАО «Транссибнефть», помимо этого занимаюсь разработкой системы управленческого учёта и оценкой инвестиционных проектов.

Вопрос: Если учитесь, то как совмещаете работу и учебу?

Ответ: Пока с этим проблем нет, но вначале 2009 года нужно будет преподавать. Но я думаю, что это будет больше помогать, чем мешать, т.к. появится больше времени на то, чтобы рефлексировать.

Вопрос: Как попали на конкурс "Трамплин"?

Ответ: Очень просто: ранее участвовал во всероссийском студенческом чемпионате по управлению бизнесом BusinessBattle, откуда и пришла рассылка о сообществе Перспектива. Ну, а позже в сообществе появилось объявление о конкурсе «Трамплин» - так и попал.

Вопрос: Каким себе представляете идеального работодателя?

Ответ: Этот тот работодатель, который понимает в первую очередь, что главный капитал его компании – это люди, и поэтому вкладывает деньги в их развитие и заботится о них всевозможными способами. Ведь очень важно, чтобы человек, работающий в организации, чувствовал себя комфортно, как в плане коллектива, в котором он работает, так и в плане вознаграждения, которое он получает за свой труд. Идеальный работодатель не эксплуатирует работников, а сотрудничает с ними и гордится ими.

Вопрос: Что думаете о том, каков на самом деле реальный работодатель?

Ответ: Все зависит от региона, в котором вы устраиваетесь на работу или работаете. Понятно, что в Европейской части России намного больше работодателей готовы платить достойную заработную плату и предоставлять всевозможные условия для того, чтобы коллектив чувствовал себя уверенно и развивался. В это же время в других регионах у работодателей просто нет возможности раздувать свой фонд оплаты труда по причине того, что это локальные компании, которые зачастую боятся или не решаются вкладывать деньги в хороших специалистов, не подозревая о том, что это может дать синергический эффект для развития их компании.

Вопрос: Если уже устраивались на работу, с какими неожиданностями (приятными и неприятными) вы столкнулись?

Ответ: Неожиданность везде типична. Это когда, например, ты идешь устраиваться в банк, допустим, на должность специалиста по розничному кредитованию, перед этим возобновив все свои знания о банковском деле, а на собеседовании тебя просят сказать фразу «солнце встает на востоке, а заходит на западе» на английском языке, или спрашивают, какова сумма углов шестиугольника, или просят решить задачу по физике. Но все эти неожиданности приятны, т.к. ты понимаешь, что работодатель оценивает человека с разных сторон.

Вопрос: По вашему мнению, на что работодатели обращают максимальное внимание при трудоустройстве?

Ответ: Во-первых, на уверенность кандидата в том, что эта работа ему действительно интересна, во-вторых, на то, как человек вольется в коллектив, на его личностные ориентиры, в-третьих, на его способности и навыки, необходимые для определенной должности.

Вопрос: В какой компании и на какой позиции вам больше всего хотелось бы работать и почему?

Ответ: Интересный вопрос. Я всегда пересматриваю свой горизонт по мере развития. На данном этапе своей жизни мне бы хотелось работать в компании Volvo на позиции Business Strategy & Development Director, т.к. мне чрезвычайно нравятся автомобили, которые там производятся, и я разделяю философию этой компании.

Вопрос: Самый главный совет сверстнику при приеме на работу?

Ответ: Самое главное – четко понимать, куда и зачем ты идешь, какие цели перед собой ставишь, и тогда ты будешь чувствовать себя уверенно, и твою уверенность будет чувствовать работодатель.

Продолжение следует...

Материал предоставлен порталом E-perspektiva специально для TopCareer.ru.