Работаем над внешностью

Общеизвестно, что первое впечатление является определяющим, а встречают, конечно, по одежке. Однако возможны и исключения из правила. Например, не так давно мне пришлось иметь дело с профессиональным фотографом. Увидев при встрече совсем юную девушку, явно не обладающую солидным стажем, я хотела было отказаться от ее услуг. Но в процессе работы она предложила столько интересных идей, что мне стало стыдно за свою первую реакцию. Следовательно, не очень выгодное впечатление о себе вполне реально изменить, для этого необходимо просто перейти от слов к делу.

Тем не менее над своим обликом можно и нужно работать — поэкспериментируйте с прической, одеждой, найдите свой стиль. Впрочем, существует опасность переборщить: если вы сделаете акцент на внешности, то наниматель, не исключено, сочтет, что вы чересчур много времени уделяете себе и слишком мало — обязанностям. В общем, выглядеть следует сообразно обстоятельствам.

Следим за мыслями

Надо сказать, каким бы приятным вы ни были, какие бы замечательные фразы ни произносили, если они не соответствуют вашим взглядам, то вы не сможете оставаться убедительными. И все очень скоро догадаются о вашей неискренности.

Для того чтобы найти общий язык с сослуживцами и руководством, в первую очередь, необходимо мыслить позитивно и озвучивать свои соображения деликатно. Так что даже если ваше мнение будет расходиться с суждениями коллег, то, высказанное корректно и аргументированно, оно не настроит окружающих против вас. Оставайтесь естественными и непринужденными в общении — это позволит вам завоевать всеобщие симпатии.

Приобретаем полезные привычки

Если вы хотите всем нравиться, выполняйте элементарные правила, обязательные для любого воспитанного человека. Так, не нарушайте своего слова, даже если вы дали какое-то незначительное обещание. Старайтесь не обманывать, но не только потому, что ложь легко всплывет наружу, — если речь идет о вашей работе, неправда способна обернуться большими проблемами для всего коллектива, и вы рассоритесь с сослуживцами. Еще одна привычка, которую вам необходимо усвоить, - слушать и слышать других людей. Искусство преподносить себя строится на умении понять окружающих.

Продвигаем себя

Любой специалист по рекламе скажет вам, что есть определенные техники, благодаря которым знаменитым можно сделать и слона в зоопарке. Но речь в данной статье не идет о дешевой популярности и эпатаже, вам необходимо завоевать известность в профессиональных кругах. Начните с малого, например с выступления на совещании, затем на конференции и т. д. Не смущайтесь, если ваши идеи слишком смелые, — не исключено, что именно они окажутся пресловутым двигателем бизнеса. Между прочим, на моей предыдущей работе все потешались над секретаршей, которая считала, что лучших менеджеров по продажам надо поощрять — награждать зарубежными путевками. Насмешки девушку не смущали, и как-то она высказала свои предложения президенту фирмы. И что вы думаете? Буквально через полгода при компании уже продуктивно работало собственное туристическое бюро с той самой (бывшей) секретаршей во главе!

Если следовать вышеперечисленным правилам, то не так уж сложно понравиться окружающим. Кроме того, дайте понять тем, кто находится с вами рядом, что вы доброжелательно настроены, готовы пойти на уступки, выслушать и помочь, — и у вас не будет проблем в коллективе!

Кстати...

К сожалению, недопонимание на работе неизбежно. Думаете, это не лучшим образом сказывается на производительности труда? Напротив, некоторые руководители иногда целенаправленно сталкивают подчиненных лбами, поощряя их к конкурентной борьбе (например, за повышение в должности или увеличение зарплаты). Как же вести себя?

В первые дни на новом месте постарайтесь определить подводные течения и противоборствующие стороны, хотя для этого потребуется недюжинная проницательность. Пока не разберетесь с ситуацией, избегайте заводить дружеские отношения. Однако не пытайтесь уходить от конфликтов, избрав амплуа серой мышки — посредственного и безынициативного сотрудника. Не стоит впадать и в другую крайность, демонстрируя свое превосходство и дистанцируясь от остальных.

Пожалуй, наилучшая стратегия — обезоружить коллег, строящих вам козни. Ваша задача — растопить лед взаимной отчужденности, увидеть в сопернике не врага, а единомышленника, в чьей компании вы проводите треть суток. Будьте максимально открыты, заводите разговор об увлечениях, хобби или семье. Поверьте, плести интриги против того, кто вышел к вам с открытым забралом, психологически намного тяжелее. Наконец, попробуйте просто поговорить по душам с теми, кто видит в вас конкурента. Если вы вместе поймете, что ваши ссоры — результат манипуляций руководства, то это в одночасье прояснит ситуацию.

По материалам сайта zarplata.ru.