На первый взгляд, все это достаточно разумно, но Стивен Поллан (Stephen M. Pollan) и Марк Левин (Mark Levine) полагают, что таким образом вы лишь доказываете, что у вас не всё в порядке с головой. В своей книге «Уволь своего начальника» они предлагают радикальные и потрясающе убедительные доводы в пользу того, чтобы переосмыслить само понятие карьеры и того, какие плоды она может вам принести.

Провокационный тезис книги гласит, что сегодняшние служащие находятся в плену иллюзии. В отличие от своих родителей, которые стоически трудились с девяти до пяти и искали моральное удовлетворение в семье, эти люди в надежде сделать свою жизнь значимой и имеющей смысл сделали ставку на поиск работы, приносящей удовлетворение, и всецело посвятили себя ей.

«Многие люди, которые ищут работу, приносящую как материальное, так и моральное удовлетворение, остаются у разбитого корыта» - таково мнение авторов книги. «Полностью отдавая себя работе, сегодня люди работают все больше и больше. Вместе с этим, они все меньше времени посвящают своему семейному очагу, общению с друзьями и товарищами. Им не хватает времени на хобби. И, несмотря на то, что они отдают практически всё свое время работе, они не имеют гарантий, что их доход будет достаточно высок». Господа Поллан и Левин предлагают следующий выход – «Лучший путь к достижению эмоционального удовлетворения – не искать его на работе».

Для некоторых совет работать, в первую очередь, за деньги не покажется особенно еретическим. Но большинство остальных воспримет его как кощунство. Однако оспаривать идеи, напоминающие размышления Маккиавели, всегда непросто. Писатель Роберт Музиль (Robert Musil) пишет, что «в любом деле, которым занимаешься не для денег, а по зову сердца, наступает момент, когда кажется, что каждый прожитый год лишь приближает к пустоте».

Господа Поллан и Левин предлагают семь основных правил, следуя которым можно справиться с «проблемой работы» сегодня. Среди этих правил можно выделить следующие принципы:

· Не думайте о карьере: вместо этого выбирайте самую высокооплачиваемую работу (принимай также во внимание, чтобы оплата соответствовала затрате времени и усилий). «Работа вашей мечты – это работа, которая приносит максимальные материальные выгоды».

· Забудьте об успехе своей компании. Забудьте о своём собственном успехе. Смело гоните прочь наивные мысли о том, что на работе есть справедливость.

· Постоянно ищите работу: все время отслеживайте предложения о работе на рынке труда. Не дожидайтесь, пока грянет гром, и вы окажетесь вынуждены срочно искать работу.

· Придерживайтесь принципа «Здравствуйте, мне скоро уходить»: как только вас приняли на работу, начинайте выработку стратегии своего ухода.

· Увольте своего начальника: в действительности это значит, что нужно заботиться о своей судьбе, отчасти угождая каждому желанию своего босса, при этом постоянно находясь в поисках новой работы.

Без сомнения, советы авторов книги спасут вас от горького разочарования, которое наступает, если вы, не дай Бог, возложили все свои чаяния и помыслы на работу, которая вряд ли когда-либо их оправдает. Вполне возможно, что, следуя советам авторов книги, у вас появится больше времени и возможностей посвятить себя семье и друзьям. Однако, следует заметить, что, предлагая искусную и потенциально выигрышную стратегию отношения человека к своей профессиональной деятельности, господа Поллан и Левин склонны сильно упрощать сложную природу психологических мотивов и желаний.

В действительности, большинство людей не будут работать только за деньги, если только их не вынуждают к этому жизненные обстоятельства. Человек с легкостью пожертвует частью своего дохода, чтобы иметь возможность добиться самовыражения, внутреннего удовлетворения, взаимопонимания с коллегами или нематериального вознаграждения в другой форме.

Следуя формальной логике книги «Уволь своего начальника», школьные учителя, пожарные, писатели должны отказаться от своей работы, по крайней мере, до тех пор, пока их труд не будет достойно оплачиваться. Определённо, нам будет очень не хватать и учителей, и пожарных.

По материалам статьи Даниэля Акста