Шаг 1. Веселое планирование

Что я умею делать хорошо? Хочу ли я в дальнейшем заниматься тем, что умею, или мне следует научиться чему-то новому? Что нужно сделать, чтобы овладеть новыми навыками? Что именно меня не устраивало на предыдущем месте работы? Влияние каких объективных факторов желательно минимизировать на новом? В чем должна заключаться моя будущая работа?

Работа занимает большую часть времени у практически любого человека, поэтому она должна достойно оплачиваться и доставлять внутреннее удовлетворение.

Ваши навыки (Что есть сейчас)

Напишите на листе бумаги, что вы умеете делать. Задумайтесь, откуда у вас эти навыки? Многие отвечают так:
· «заставила жизнь»;
· получено соответствующее образование;
· родственники занимались тем же самым.
И лишь в редких случаях –
· действительно хотелось заниматься именно этим.

Проверить, занимаетесь ли вы в данный момент тем, что вам нравится на самом деле, можно следующим образом.

Проверить себя (Насколько хорошо то, что есть сейчас)

Вспомните любой эпизод из вашей жизни, когда вы чувствовали себя счастливым человеком и ваше состояние спокойствия или эйфории ничто не нарушало. Например, когда вы отдыхали на берегу озера, реки, моря, с удочкой или без нее, гуляли по лесу, находились в хорошем расположении духа, расслабленном состоянии. Или представьте себе, что вы идете куда-то, а впереди – бесконечная дорога... тихо играет музыка.

Выбрав самое яркое позитивное событие из прошлого, можно закрыть глаза, вспомнить свое состояние, ощущения, представить то, что вас окружало тогда. Когда картина сложится максимально отчетливо, переключитесь и подумайте о вашей сегодняшней работе.

Два варианта развития событий:

Первый. Если не возникло никакого состояния дискомфорта при сопоставлении приятного воспоминания из прошлого и мыслей о вашей текущей работе, вас можно поздравить. Скорее всего, вы уже находитесь на «своем» месте и не нуждаетесь в каких-либо советах.

Вывод: Что можно пожелать такому, наверняка, счастливому человеку? Не останавливаться на достигнутом и продвигаться вперед, учиться новому! В этом вам может помочь планирование.

Второй. Однако если вы ощутили состояние дискомфорта, скорее всего, стоит задуматься, а что вас интересует и чем вы хотите заниматься в дальнейшем, чему будете с удовольствием посвящать по 8–9 часов в день, каждый день, почти всю жизнь. Причем это занятие должно обеспечивать вас и вашу семью.

Вывод: Поиск такого занятия – весьма сложная задача, но кто ищет, тот всегда найдет. Вспомните то, чем вы занимались в детстве и юности, что нравилось, что любили делать. Возможно, в памяти всплывут какие-то моменты, которые вас восхищали в работе других людей.

Кому-то, чтобы добиться успеха, нужно ставить перед собой труднодостижимые цели, а кому-то этого лучше не делать. Есть примеры, когда, работая в офисе, люди мучились, подавляя свое истинное призвание - жить и работать в совершенно другом месте. Например, следить за окружающей природой, разводить пчел или лепить и продавать глиняные горшки. Часто это происходит потому, что, стараясь стать «счастливым и знаменитым», человек пытается скопировать более удачную, на первый взгляд, жизнь соседа или родственника, чтобы было «не хуже, чем у людей». Но ведь невозможно повторить судьбу другого человека.

Научиться новому

Каких навыков вам не достает, чтобы сменить работу на ту, которая вам будет доставлять удовольствие? Придется определиться, что следует изучить, а что - вспомнить для получения работы вашей мечты.

Теперь необходимо отчетливо представить новую работу, которая действительно бы вас устраивала. Желательно попытаться «увидеть» ее во всех деталях: где будет расположен офис компании, а может быть, вы вообще хотите работать дома или в поле, простирающемся вширь на несколько километров? Какие чувства вы испытываете при этом? Важно, чтобы пространство начало как бы настраиваться на то, к чему вы стремитесь.

Ваше резюме

Возможно, потребуется поправить ваше резюме или даже переписать его заново, выдвигая на первый план несколько другие требования к будущей работе. Определить и расставить «по своим местам» желания и стремления – значит способствовать достижению ожидаемых результатов. Никто, кроме вас, не знает, какое дело вам по душе.

Человеку скорее удастся достичь намеченного, если он уверен в правильности своего выбора и стремится к какой-то определенной цели. Большинство работодателей хочет видеть в своей команде определившихся хотя бы с ближайшим будущим сотрудников.

Шаг 2. Создание и размещение резюме

Где можно разместить резюме? Кому и как следует сообщить о том, что я ищу работу? В каких сообществах и социальных сетях нужно разместить резюме? Где будет искать меня будущий работодатель?

Как бы поступили вы?

Можно попробовать поставить себя на место «идеального», по вашим представлениям, работодателя. Это достаточно занимательное и интересное упражнение. Где бы вы стали искать сотрудников вашего уровня? Обратитесь в кадровое агентство, чтобы переложить процесс поиска и первоначального отбора на других людей? Будете действовать сами, используя доступные способы поиска сотрудников?

Способы сообщения информации о себе потенциальным работодателям:

· Социальные сети
Созданное резюме желательно показать как можно большему количеству людей, связанных со сферой поиска и подбора персонала, чтобы они смогли оценить вашу самопрезентацию и, возможно, указали на некоторые недостатки в оформлении и сортировке информации. Таким образом, вы активируете также свою социальную сеть, сообщив окружающим, что готовы рассмотреть все подходящие предложения. Это значительно ускорит процесс поиска новой работы.

· Сайты по поиску работы
Сайтов, на которых можно создать и разместить резюме, на данный момент достаточно много, осталось только сделать выбор, предварительно ознакомившись с мнениями пользователей о них. Для «усиления» эффекта можно опубликовать резюме на нескольких порталах одновременно и следить за поступающими предложениями работодателей.

· Сообщества и различные профессиональные коммьюнити

· Интернет-дневник
Если вы ведете Интернет-дневник, можно разместить ваше резюме и там. Однако будьте осторожны: любые данные, введенные вами однажды в Интернет, запомнят поисковые роботы. Поэтому полный домашний адрес сообщать не следует. Можно ограничиться упоминанием города и улицы, чтобы работодатель мог определить удаленность вашего дома от места работы.

· Обращение в кадровые агентства
Иногда, чтобы как можно быстрее успешно трудоустроиться, достаточно просто понравиться кадровому агенту. Остальное он сделает за вас сам совершенно бесплатно, ведь многочисленные кадровые агентства берут деньги за свои услуги исключительно с работодателей.

· Изучение корпоративных сайтов компаний
Часто на сайтах компаний публикуется информация об открытых на данных момент вакансиях. Вы можете отправить свое резюме в кадровую службу работодателя или же найти в разделе «контакты» электронный адрес отдела маркетинга и попробовать сообщить о себе таким образом. Скорее всего, даже если сейчас подходящих для вас вакансий нет, то ваше резюме отправят в базу данных. Ведь ситуация меняется с каждым днем: кто-то не проходит испытательный срок, кто-то увольняется сам, кто-то уходит в декрет. Поэтому чем активнее вы проявляете свою заинтересованность в какой-либо позиции, тем выше ваши шансы занять данную должность.

· Самостоятельные действия
Вероятно, в вашем городе есть компании, в которых вы бы очень хотели работать. Можно попробовать прийти непосредственно в офис потенциального работодателя и попросить передать ваше резюме в кадровую службу или даже самому генеральному директору. Ведь если быть уверенным в своей правоте, действовать смело и напористо, можно значительно ускорить реализацию своих желаний и достижение поставленных целей.

Шаг 3. Глазами работодателя (Я и конкуренты)

Правильно ли я себя оцениваю? Учитываю ли при этом сегодняшнюю ситуацию на российском рынке?
Работодателей интересуют, прежде всего, ваши профессиональные качества, которые можно будет использовать на благо компании.

Сколько вы стоите?

Будьте готовы четко и ясно произнести свою «цену», иначе вам могут предложить гораздо меньшую денежную компенсацию, чем вы рассчитывали и чем вы стоите на самом деле.

Оценить собственные знания, умения, навыки и компетенции можно:

· на сайтах по поиску работы
В Интернет на сайтах по поиску работы можно найти информацию о том, на какую заработную плату вы можете претендовать, исходя из вашего уровня образования и прошлых профессиональных достижений.
· путем равнения с другими специалистами из вашей отрасли
Оценить свою значимость как профессионала гораздо легче, сравнив себя с особенно востребованными специалистами в интересующей вас отрасли. Можно попробовать поставить себя на место работодателя и оценить «чужой» опыт работы. Просмотреть открытые для просмотра резюме соискателей и сравнить их с требованиями работодателей, а также соотнести опыт и достижения других специалистов с их финансовыми запросами и спроецировать это на себя.
· в кадровом агентстве
В кадровых агентствах профессиональные рекрутеры помогут вам определить свою «цену» и подскажут, на какие аспекты вашего прошлого трудового опыта лучше сделать акценты.

Самооценка

Скорее всего, работодатель предпочтет «подтянутого» оптимиста, одетого по принципу «белый верх, темный низ», с приятным выражением лица, четкой и понятной речью, достаточно уверенного в своих силах и готового немедленно приступить к выполнению рабочих обязанностей.
Что вам мешает стать таким человеком?

Как вы выглядите?

Большинство согласится, что стандартная внешность предпочтительнее нестандартной. Необычному человеку, скорее всего, придется компенсировать отличающийся от общепринятых норм и правил внешний вид и неформальную манеру общения двойной порцией обаяния.

Вы можете предварительно снять свою мини-презентацию на видеокамеру, чтобы рассмотреть те моменты, над которыми следует поработать перед встречей с работодателем. Уверенный в себе человек имеет больше шансов успешно пройти собеседование. По движениям, мимике, жестам работодателю не сложно определить, сомневается ли соискатель в своих силах или нет.

Что вы умеете?

Образование, умения, навыки, квалификация. Вы умеете что-то такое, что способно выделить вас на фоне других соискателей? Приведите конкретные примеры, расскажите об этом на собеседовании.

Рекомендации и связи

Могут ли ваши коллеги поручиться за вас, рассказав о том, насколько успешно вы справлялись с обязанностями в предыдущей компании? Предоставить потенциальному работодателю вашу положительную характеристику? Умение в нужный момент продемонстрировать рекомендательные письма также может оказаться весьма важным моментом на встрече с работодателем.

Продолжение следует...

По материалам сайта www.hh.ru.