Общественное мнение, полная отдача работе в ущерб личной жизни, слабая поддержка женского бизнеса - вот лишь несколько причин, почему женщины редко делают хорошую карьеру в мире бизнеса. Прибавьте сюда ещё тот факт, что в 30 лет женщина предпочтет посвятить себя семье, чем начать новую карьеру, и станет ясно, почему женская часть населения всего мира так редко встречается в бизнес-кругах.

В результате в бизнес школах наблюдается повсеместный недобор женщин на курсах, они составляют меньше 1/3 учащихся. А по данным QS World MBA Tour, несмотря на то что 81% женщин по сравнению с 70% мужчин верит в то, что получение диплома MBA ускорит продвижение по карьерной лестнице, получать выпускницы бизнес школ будут на 30% меньше, чем представители сильного пола.

Многие женщины сторонятся MBA из-за предрассудка, что это слишком сложное дело, требующее серьезных знаний в области математики и умение аналитически мыслить. Пилар Чапарро (Pilar Chaparro), выпускница MBA итальянской бизнес школы SDA Bocconi говорит: «В прошлом многие женщины не рисковали получать бизнес образование из-за сложной процедуры поступления в школы и традиционной структуры курса. Раньше львиную долю учебного процесса составляли аналитические и технические предметы. Мне же кажется, что женщинам нужно что-то более нестандартное, ориентированное на общение и приобретение практического опыта».

Более того, согласно исследованию, проведенному профессором Констанс Хелфер (Constance Helfer) и её коллегами из Tuck School и Loyola University среди Fortune-1000 компаний, в 48% крупнейших американских предприятий отсутствовали женщины на позициях управленцев старшего звена. В Великобритании число FTSE 100 компаний, в которых пост исполнительного директора занимали женщины, сократилось до 11. В Европе статистика ещё более удручающая. А в Азии и Южной Америке женщин на высоких должностях и того меньше.

Но грядут перемены. По данным QS World MBA Tour, за прошедший год увеличился интерес к программам MBA среди женщин. На престижной международной ярмарке бизнес школ в 2003 году 23% участников были женщины, к 2007 году это число увеличилось до 39%. Кстати, по данным GMAC (Graduate Management Admission Council), за прошедшие 10 лет количество женщин, сдающих тест GMAT, увеличилось на 45%. В 2006 тест сдавали 80 тыс. женщин, в то время как мужчин было 124 тыс.

Такое увеличение интереса произошло благодаря маркетинговому ходу бизнес школ, направленному на изменение ситуации на кампусе. По словам Нунцио Квакварелли (Nunzio Quacquarelli), управляющего директора QS World MBA Tour, таким образом бизнес школы отзываются на ситуацию на современном рынке труда, который в свою очередь изменяется под влиянием общественного мнения. «Новые тенденции в США затронули остальной мир, и прогрессивные компании осознали, что женщины представляют собой особую силу на рынке, и пытаются преодолеть сложившиеся стереотипы. Таким образом их нанимают все чаще и чаще. Лучшего места, чем кампусы бизнес школ, для этого не найти».

Компании отвечают на изменение общественного мнения программами, которые привлекут женские кадры. Они сражаются друг с другом за возможность первыми донести информацию до будущих женщин-руководителей. Citigroup запустила программу CitiWomen, которая расширит возможности для сотрудниц. Hewlett Packard объявила о готовности стать открытой для сотрудниц на всех уровнях и должностях компанией. Многие другие компании, такие как Morgan Stanley, Deutsche Bank и Booz Allen Hamilton, организовали группы под названием Women’s Advisory Board и Women Core Team с целью выровнять ситуацию на поле боя.

Всё дело в политкорректности? Вовсе нет. Подобное соотношение мужчин и женщин не только политкорректно, оно выгодно. Сейчас мужчины, которые доминируют в общежитиях и кампусах, понимают, что навыки, которые приносят на рабочие места женщины, действительно необходимы и уникальны. Профессор Тофик Джеласси (Tawfik Jelassi) декан ENPC School of International Management считает, что женщины выигрывают и в профессиональных качествах, и в личностных, они привносят корпоративную ответственность, ценности, культурную и общечеловеческую этику. Также у них свежий взгляд на ведение дел, а этого давно не доставало корпоративному миру.

Сейчас существуют специальные стипендии для женщин, так как дамы чаще платят за обучение из своего кармана, в то время как мужчины обычно пользуются финансовой поддержкой компании. Профессор Джон Глинн (John Glynn) из бизнес школы при в Australia’s University of Wollongong утверждает, что есть ряд стипендий, предназначенных только для женщин. «У нас существуют специальные гранты для женщин, вернувшихся из отпуска по уходу за ребенком, которые используют обучение по программе MBA для того, чтобы обновить или расширить свои знания», - говорит он.

Профессор Вальтер Лацари (Valter Lazzari), директор MBA в SDA Bocconi, согласен с этим утверждением: «Недавно наша школа проявила определенную инициативу, чтобы привлечь студенток. Школа поощряет компании, предоставляющие гранты на обучение сотрудницам. Также она укрепила связи с теми корпорациями, которые заинтересованы в наборе женского персонала. В рамках школы были организованы различные мероприятия для привлечения будущих студенток. Они должны понимать, какие перспективы открывает перед ними обучение по программе MBA. Благодаря этим мероприятиям девушки узнают о возможных вариантах развития карьеры и достижения успеха».

Но так ли важна для женщин степень MBA? Роза Мартинелли (Rose Martinelli) из Chicago Graduate School of Business считает, что она является ценным инструментом. «MBA помогает нам выработать уверенность в своих силах и обучает коммуникативным навыкам. Это две составляющие - залог продвижения по карьерной лестнице до поста старшего менеджера и выше. Обычно женщинам довольно трудно устанавливать полезные связи, а в мире MBA существует разветвленная сеть, связывающая всех выпускников. Но что самое важное - диплом MBA добавляет веса дамам, особенно в самом начале пути, когда их так и норовит обогнать более агрессивный коллега мужского пола. Подобный положительный опыт привлекает в бизнес образование всё больше женщин».

А как же быть с печально известным «стеклянным потолком», выше которого, как ни старайся, слабой женщине не забраться в этом мужском мире бизнеса? Разве он не является основным препятствием? Алисон Конлон (Alison Conlon), выпускница Tuck School of Business, заместитель директора по управлению программами в Genzyme Corporation говорит об этом так: «Я, конечно, знала о существовании этого феномена, но я решила идти напролом, вооружившись MBA. К тому времени я уже покрыла все расходы на обучение в бизнес школе и достигла достаточно высокого положения, почти упиралась в этот потолок».

Истории о женщинах, сделавших карьеру благодаря бизнес образованию, часто появляются в прессе в США и Европе в особенности. Определяющим фактором успеха является, без сомнений, MBA. Лора Бувье (Laura Bouvier) занимает пост вице-президента в отделе Information Business Consultancy корпорации Marriott International. Проработав год на Wall Street, она поняла, что здесь ей не протиснуться никуда без диплома MBA. Все, что нужно, нашлось сразу же в бизнес школе в Джорджтауне (Georgetown). Связавшись с местной администрацией и деловыми кругами, она сразу получила всю информацию и приобрела ценный опыт учебы в бизнес школе.

Даже для новичков, подобных Алисон Конлон, выбор заранее определен. «Могу сказать совершенно точно, что я ничего не смогла бы добиться без своего диплома и опыта обучения в Tuck. Я изучала практическую сторону ведения дел, а заодно устанавливала прочные связи, которые помогают мне до сих пор. Я слышала о стеклянном потолке. Что я могу сказать, стекло легко бьется».

Компания QS

Компания QS предоставляет информационные услуги по вопросам получения высшего образования и развития карьеры, обеспечивая молодых профессионалов инструментарием для достижения их целей. Благодаря ряду эксклюзивных мероприятий, публикациям, исследованиям и интерактивным веб-порталам компания связывает студентов колледжей, выпускников университетов, сообщества бизнес школ по всем у миру с рекрутерами и учебными заведениями.

В компанию входят QS TopUniversities.com, QS TopMBA.com, QS Global Workplace.com.

Компания работает во многих странах мира, её офисы располагаются а Лондоне, Париже, Аликанте, Сингапуре, Токио, Пекин, Сиднее, Вашингтоне и Йоханнесбурге.

Выставка QS World MBA Tour

QS World MBA Tour – крупнейшая программа рекрутинговых и информационных выставок для поступающих в бизнес школы. В 2007 году выставка прошла в 72 городах мира, её посетили более 80 000 кандидатов.

QS World MBA Tour предоставляет уникальную возможность встретиться с представителями приемных комиссий ведущих бизнес школ. В 2008 году выставка состоится в 14-ый раз и посетит 70 стран на 5 континентах.

В Москве QS World MBA Tour пройдет 4 марта в гостинице Рэдиссон САС Славянская с 18.00 до 21.00. Вход бесплатный при условии бесплатной регистрации >>>

За дополнительной информацией обращайтесь к Зое Зайцевой, zoya@qsnetwork.com.