3. Начните с главного: резюме.

Пройдите специальные тесты, чтобы выявить свои скрытые таланты, а также сферы, в которых их можно было бы применить, - советует Лесли Прейджер. Среди самых эффективных оценочных тестов можно выделить Типологию Myers-Briggs, Опросник профессиональных интересов, а также психологический тест Дэвида Кэмпбелла (David Campbell) на определение интересов и умений в той или иной профессиональной области.

Вы наверняка сумеете применить на новой работе уже имеющиеся у вас навыки. Составьте резюме, в котором бы делался акцент на тех ваших умениях, что как нельзя лучше подходят к новой должности. "Стандартное резюме, скорее всего, не поможет вам сменить область деятельности", - говорит Лиз Спирс (Liz Spears), специалист по составлению резюме из Арлингтона, штат Техас.

Вот почему она просит соискателей как можно глубже проанализировать их индивидуальные способности, которые пригодились бы для работы в новой отрасли. Кроме того, Лиз советует больше общаться с коллегами и партнерами, посещать профессиональные встречи и тщательно изучить специфику отрасли.


В своем резюме, равно как и во время интервью, старайтесь сконцентрировать внимание на тех личных и профессиональных качествах, которые могут быть интересны именно этому работодателю. Вам следует "освоить язык" новой профессии. Также не забудьте подчеркнуть свои коммуникативные, управленческие навыки и знания в области высоких технологий. Такие умения всегда в ходу.

Если вы чувствуете, что не обладаете какими-либо из упомянутых качеств, пройдите профессиональную тренинговую программу, чтобы компенсировать этот недостаток. Стремление к получению новых знаний лучше всего продемонстрирует работодателю вашу инициативность. Более того, в контексте постоянных изменений в мире бизнеса, на примере развития собственной карьеры, вы сумеете показать, каким образом ваш креативный и гибкий подход может способствовать качественному преобразованию стратегии компании.

“Делайте акцент на ваших уникальных качествах, - говорит г-жа Шулер, - это повысит вас в цене как специалиста”. Задайте себе вопрос: "Что приобретет компания, приняв меня на работу? Приобретет ли она сотрудника с неоспоримым лидерским потенциалом или же того, кто способен устоять под порывами самого свирепого ветра? Специалисты также рекомендуют составить так называемую 30-секундну речь "для лифта". В этом кратком выступлении вы должны не только успеть рассказать о себе, но и обосновать свое желание работать в данной компании. "Репетируйте свою речь до тех пор, пока не научитесь произносить ее также естественно, как, скажем, заказывать чашечку кофе", - советует Пэт Шулер.

4. Думайте о своих целях.

Будьте готовы к тому, что ваша трактовка понятий “идеальная работа” и “идеальная карьера” неизбежно претерпят изменения в связи с переменами в вашей личной жизни. "Жизнь не стоит на месте. И мы вольны либо дожидаться перемен, либо создавать их собственными руками", - говорит Пэт Шулер.

Не стоит оценивать работу лишь с позиций стабильности. Принимайте во внимание также и ее гибкость. Цените возможность день ото дня повышать свои знания, ведь умение в любую минуту соответствовать постоянно меняющимся требованиям работодателя и есть залог вашего профессионального успеха. "Делайте то, что важно сегодня", - говорит Бренда Шалл-Миллер (Brenda Shull-Miller), бывшая сотрудница кадрового агентства в Колливилле, штат Техас, которая сейчас занимается поиском работы в новой для нее области лидерского развития.

Не стоит менять все в один день. Однако слишком затягивать с принятием важных карьерных решений тоже не стоит. Так они легко могут превратиться в несбыточную мечту.

Что дальше?

Чтобы на время отказаться от привычного комфорта и без страха шагнуть навстречу неизвестности, вам необходима глубокая вера в собственные силы. Будьте готовы к тому, что неизведанное откроет перед вами целый ряд новых, интересных возможностей.

Лиз Лидс (Liz Leeds), консультант по подбору персонала из Бостона, осознала это, когда переехала в Майами, чтобы занять должность консультанта отдела кадров одной из крупнейших в стране бухгалтерских компаний. Она прожила в Бостоне 24 года, и подобные перемены волновали и даже пугали ее. Но год назад ее работодатель объявил о закрытии компании, а еще полгода спустя Лиз оказалась без работы.

Взвесив все за и против, Лиз решила получить степень MBA. Ей удавалось совмещать учебу в Университете Майами с временной работой в местном медицинском колледже. В 2003 году диплом MBA помог ей устроиться на работу, о которой до этого она могла только мечтать. Лиз получила должность консультанта по компенсациям в компании Watson Wyatt Worldwide. Новая работа позволяет ей много путешествовать и работать в разных местах.

Начинать все заново куда сложнее, чем с нуля осваивать новую профессию. Однако этот опыт обладает дополнительной ценностью. Закройте глаза и подумайте, где и кем бы вам хотелось работать в ближайшее время. Ведь принятие решения – есть первый шаг на пути к осуществлению вашей мечты.
Послесловие: Пэт Стивенс после долгих лет преподавательской работы решила заняться журналистской и писательской деятельностью. Она живет и работает в Грэнбери, штат Техас.

По материалам статьи Пэта Стивенса.