Семинар профессора бизнес школы Wharton | Новости партнёров, О проекте

Проект Pynes Executive Education и Школа HR4HR представляют:

Семинар-Практикум профессора бизнес школы Wharton Питера Каппелли: "Горячие точки в HR"

День 1:
§ Принятие ключевых решений в области управления талантами
§ Баланс между внутренним продвижением и рекрутментом — уроки логистов и снабженцев
§ Удержание сотрудников — управление ожиданиями
§ Управление талантами и рентабельность

День 2:
§ Управление эффективностью
§ Планирование рабочего процесса
§ Ревизия эффективности
§ Мотивация на результат организации

День 3:
§ Конфликты на работе
§ Конфликты в матричной структуре
§ Посредничество
§ Ведение переговоров

Стоимость 3-х дневного семинара: 3500 Евро
Мероприятие пройдет 23-25 мая
Место проведения: Гостиница Катерина, Шлюзовая набережная, 6/1.

Заявки на участие в семинаре принимаются по телефону: +7 495 230 00 03.

Более подробную информацию вы можете получить здесь.

О спикере:

Питер Каппелли — руководитель факультета HR бизнес школы Wharton, первой в мире бизнес школы согласно современным рейтингам и истории бизнес образования. Студенты Wharton не раз выбирали профессора Каппелли как лучшего преподавателя и автора лучшего курса «по выбору» (elective).

В последнее время в сфере интересов профессора Каппелли находились Talent Management (управление талантами) и Performance Management (контроль эффективности). Книги и лекции Питера Каппелли, посвященные этим темам, пользуются широкой популярностью как в США, так и в Европе, Китае, Японии и развивающихся странах Латинской Америки. Влиятельный ресурс Vault.com называет Каппелли в числе 25 лучших специалистов в области управления человеческими ресурсами.

В дополнение к своей преподавательской карьере, Питер Каппелли ведет активную консалтинговую деятельность, в свое время работал в аппарате государственного секретаря США, а сейчас является членом экспертных советов нескольких американских компаний. Кроме того, профессор Каппелли – член американской Национальной Академии Управления Человеческими Ресурсами (National Academy of Human Resources) и главный редактор журнала Академия Управленческих Решений (Academy of Management Perspectives).

Избран как член Национальной Академии HR США с 2004 года. Назван среди 25 главных специалистов по HR в мире ресурсом Vault.com. С 2003 по 2005 год был старшим советником короля Бахрейна. За последние 10 лет получил 13 наград как преподаватель обязательных и выборочных курсов программы MBA бизнес школы Wharton.