TopCareer.Ru - Энциклопедия карьериста


Главная страницаКарта сайтаНапишите намСделать домашней страницей

      




- Только для подписчиков  

Карьера Образование Тренинги и семинары Справочник Вакансии Форумы О проекте




ВХОД В СИСТЕМУ 
Логин
  
Новичок? Регистрация
Забыли логин?
 О проекте
  www.TopCareer.ru
  О компании
  Новости партнёров

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ 

ПОСЛЕДНИЕ ВАКАНСИИ 


Rambler's Top100 Rambler's Top100


www.TopCareer.ru | О проекте | Новости партнёров | Как получить МВА в области менеджмента инноваций


Обсудить в форумеОтправить другуВерсия для печати Как получить МВА в области менеджмента инноваций

Одна из задач российской экономики — инновационное развитие. Вопрос внедрения новых технологий стоит и перед госкорпорациями, и перед частным бизнесом. О том, как получить МВА в области менеджмента инноваций, интервью с К.А. Хомкиным, заместителем декана ФИТБ ГОУ ВПО АНХ при Правительстве РФ...




Одна из задач российской экономики — инновационное развитие. Вопрос внедрения новых технологий стоит и перед госкорпорациями, и перед частным бизнесом. О том, как получить МВА в области менеджмента инноваций, интервью с Константином Александровичем Хомкиным, заместителем декана Факультета инновационно-технологического бизнеса ГОУ ВПО «Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации».

Вопрос: Сейчас в России много программ МВА. В чем уникальность вашей программы и бизнес школы?

Ответ: Мы готовим менеджеров по управлению инновациями. Это люди, которые отвечают за внедрение нового продукта на рынок, разработку концепции строительного проекта и т.д.

Скажем, один из выпускников нашей программы участвовал в реализации проекта по выпуску кускового сахара не в виде кубиков, а в виде карточных мастей или животных. Вы удивитесь: в производстве он стоил столько же, сколько обычный сахар, а кафе и рестораны были готовы платить за такой необычный товар в 5 раз дороже. Таким образом, менеджер по инновациям приносит ощутимую прибыль компании. Его задача — найти идею, привлечь инвестиции и грамотно довести проект до промышленной реализации.

Одно из важнейших отличий нашей программы — уникальные курсы по проектному менеджменту и управлению инновациями.

Вопрос: Кто сегодня приходит учиться на факультет?

Ответ: Владельцы и руководители малых инновационных компаний либо средний менеджмент корпораций. Люди, отвечающие за новые рынки, вывод на них продуктов, стратегическое развитие. У нас учились сотрудники «Аэрофлота», пивоваренной компании «Балтика», корпораций «Ростехнологии», «Роснано», группы компаний «Рольф», «Дон-Строя» и многих других. В строительстве ведь тоже есть инновации: формирование образа проекта с учетом плюсов и минусов данного места, специфики (скажем, недостатка электрических мощностей в Москве).

Вопрос: Где работают менеджеры после окончания факультета?

Ответ: У нас «куют» главным образом директоров по развитию – эта должность достаточно популярна, хотя в разных компаниях часто так называются люди с разными должностными инструкциями. Так или иначе, это человек, который что-то создает в бизнесе. Наша программа нужна проектным менеджерам, которые часто реализуют себя как антикризисные управляющие. И вторая категория, которая больше всех нуждается в этой программе, – те наемные менеджеры, которые намерены создать собственный бизнес.

Часто наши выпускники получают дополнительные полномочия: становятся ответственными за реализацию крупных проектов компании. Это и инвестпроекты, и инновационные проекты, когда разрабатывается новый продукт.

Вопрос: Насколько в учебной системе факультета приняты западные подходы и содержание курсов?

Ответ: Западные технологии были нами освоены еще в самом начале пути. Факультет возник на базе «Инкубатора технологий», проекта, созданного в 1994 г. на деньги американского гранта. Инкубатор занимался поиском проектов и финансированием авторов в партнерстве с Техасским университетом г. Остин. Наши первые программы были калькой с американской магистратуры по «коммерциализации технологий». Большинство наших преподавателей прошло стажировку в Техасе и ежегодно стажируются в США и Европе. Мы использовали много американских учебников.

Однако опыт показал, что ориентироваться только на западные подходы неправильно. Слушателей интересуют российские. Что толку слушать, как некий Джонсон заработал в Америке миллион долларов? В России его подход не сработает. Поэтому наши преподаватели — а большинство из них консультанты и бизнес-тренеры — совмещают зарубежный опыт и российскую практику. Приводят примеры, близкие нашей действительности.

К.А. ХомкинВопрос: По вашим наблюдениям, создается ли сегодня инфраструктура для сотрудничества науки и бизнеса?

Ответ: Все технологические проекты тесно связаны с наукой. У нас есть и преподаватели-инженеры, и слушатели, которые приходят со своими идеями и технологиями. Мы поддерживаем связь с технопарками, бизнес-инкубаторами: наши слушатели могут пройти там стажировку.

Вопрос: Какие изменения были сделаны в образовательной программе в связи с кризисом?

Ответ: Мы усилили блок антикризисных курсов. Аккредитовали несколько программ повышения квалификации («Управление финансами в условиях неопределенности», «Выведение нового продукта на рынок в условиях экономической нестабильности»). В программах МВА и магистратуры было меньше изменений: любой кризис носит временный характер, а после него наступает время, благодатное для инноваций. Те люди, которые приходят сейчас, закончат обучение во время стабилизации экономики. И это будет время, удачное для реализации своих проектов.

Вопрос: Проходят ли у вас дни открытых дверей?

Ответ: Сейчас как раз идет набор на программы, которые начнутся в конце октября, мы готовы к общению в любой день (кр. воскресенья), а также приглашаем всех бесплатно на пробную лекцию, любую на выбор потенциального слушателя.

Вопрос: Можно ли по окончании программы ФИТБ АНХ получить необходимый пакет знаний, чтобы самостоятельно осуществлять инвестиционную деятельность?

Ответ: Если у человека есть финансовые ресурсы — безусловно, он получит управленческий багаж знаний. Если же собственных ресурсов нет, он станет успешным наемным менеджером.












   
Карьера Образование Тренинги и семинары Справочник Вакансии Форумы О проекте
© 2007 MBA Consult Все права защищены и охраняются законом.
Любая перепечатка материалов сайта без письменного разрешения редакции
является нарушением законодательства и преследуется по закону.
Пишите: info@mbaconsult.ru
Звоните: (495) 234-99-88, 250-30-48