Итак, не за горами горячее время собеседований. От их результатов зависит то, ради чего вы учились и чего так ждали.

Начать, пожалуй, следует с того, что успешность собеседования при приеме на работу зависит, в первую очередь, от вашей подготовки. При ее отсутствии даже студент, окончивший то или иное заведение с отличием, может легко «провалиться» на интервью. Чем больше вы знаете о том, как проходят собеседования в различных компаниях, тем меньше будет шанс оказаться в неожиданной ситуации, способной свести все предприятие на нет.

Работодатели часто используют комбинацию стандартных и поведенческих вопросов, и вам необходимо быть готовым к любому из того, о чем спросит вас интервьюер. Запомните, что собеседование – это возможность «продать» себя работодателю. Подготовленные, проанализированные заранее ответы позволят вам показать себя с лучшей стороны.

Перед вами список наиболее часто встречающихся на собеседованиях вопросов. Может получиться так, что вас не спросят какие-то из них, или наоборот, зададут то, чего мы не указали здесь. По крайней мере, вы получите хорошее представление о том, в каком ключе будет проходить ваша беседа с интервьюером.


· Расскажите, пожалуйста, о себе.

· Почему вы оставили прежнее место работы?

· Чем, на ваш взгляд, вы будете заниматься через пять лет? Через 10 лет?

· Каковы ваши долгосрочные профессиональные планы?

· Почему вы избрали эту сферу деятельности?

· Насколько хорошо вы уживаетесь с коллективом? Предпочитаете ли вы работать в команде или самостоятельно?

· Как бы вас охарактеризовал ваш лучший друг?

· Что бы сказал ваш бывший начальник о вашей работе?

· Почему я должен взять вас на работу?

· Какой квалификацией вы обладаете?

· Что, как вы думаете, компании необходимо достичь, чтобы стать успешной, как мы?

· В чем вы можете принести пользу нашей компании?

· Что последнее вы прочитали?

· Выполнение каких двух или трех стоявших перед вами задач принесло вам наибольшее удовлетворение? Почему?

· Опишите, пожалуйста, самый положительный опыт в вашей карьере.

· Что вы можете рассказать о нашей компании?

· Что вы знаете о наших конкурентах?

· Какие две или три вещи вы считаете наиболее важными составляющими вашей работы?

· Вы готовы совершить длинную поездку ради этой работы?

Давайте немного проанализируем эти вопросы. Больше всего работодателя интересует, какую пользу вы принесете компании. Учтите, что этот вопрос будет играть роль только тогда, когда вы пройдете «первичный отбор» - например, необходимую академическую квалификацию.

Несколько второстепенное значение играют вопросы, касающиеся ваших планов на будущее. Таким образом, компания пытается выяснить, куда по жизни вы стремитесь и насколько серьезно вы отнесетесь к работе. Вопросы, относящиеся к вашей способности работать в команде, призваны выяснить, впишетесь ли вы в рабочие условия компании и в каких условиях вы сможете проявить максимум усилий. Не стоит недооценивать важность вопросов о самой компании. Очень важно, чтобы вы четко представляли, куда хотите устроиться. Изучите историю возникновения и опыт компании, выучите имена основных руководителей, запомните структуру и характер деятельности компании на внутреннем и внешнем рынках. Вы удивитесь, но ваша осведомленность будет восприниматься как должное, поскольку это является одним из обязательных условий.

Вопрос о последней прочитанной книге рассчитан одновременно на проверку вашего кругозора и способа проведения досуга. Если вашим ответом станет детективный роман Д. Донцовой, увы, это произведет несколько удручающее впечатление. Ни в коем случае не стоит, однако, называть книгу, которую на самом деле вы никогда не открывали. Ложь моментально погубит все ваши шансы. Любое ваше высказывание должно излучать честность и откровенность.

И последнее. Вопрос о путешествиях ради работы проверит, можете ли покинуть привычную среду и уехать в другой город, а скорее всего, страну, где вам придется начинать все с нуля.

По материалам статьи доктора наук Рэндалла Хансена (Randall S. Hansen). Статья является частью серии публикаций «The Career Doctor's Cures & Remedies to Quintessentially Perplexing Career and Job-Hunting Ailments».