Выпускников каких бизнес школ хотят работодатели? | Новости партнёров, О проекте

QS Quacquarelli Symonds, независимые MBA эксперты и организаторы серии крупнейших международных бизнес образовательных выставок QS World MBA Tour, 22 января 2009 года опубликовали результаты своего 18-ого ежегодного исследования о компаниях, рекрутирующих МВА выпускников – «QS Global 200 Business Schools 2009: The Employers’ Choice». Это весьма своевременное исследование выявило, что компании во всем мире все больше ориентируются на региональные бизнес школы, из которых они нанимают выпускников MBA. Похоже, что эта тенденция усилится во время рецессии, когда рекрутинг становится все более сложным для самих выпускников.

Зарегистрируйтесь на www.topmba.com и бесплатно посетите мероприятия компании QS:

23 марта - World MBA Tour в Москве
24 марта - TopMBA Connect в Москве
25 марта - World MBA Tour в Санкт-Петербурге

604 работодателя из 42 стран мира в течение 2008 года голосовали за бизнес школы, выпускников которых они предпочитают приглашать на работу. 40% опрошенных работодателей находятся в Северной Америке, 30% в Западной Европе, 17% в Азиатско-Тихоокеанском регионе, 5% в Латинской Америке, 8% в Восточной Европе и 1% в Африке и на Ближнем Востоке.

QS считает, что работодатели и HR-менеджеры имеют наиболее объективное и компетентное мнение относительно "лучших" бизнес школ. HR-менеджеры обращают внимание не только на рейтинги, но и исследуют условия обучения, содержание курса и контингент студентов. Чем успешнее в карьерном плане выпусники из конкретных школ, тем более вероятно, что именно за эти школы проголосуют работодатели. Приверженность к какой-либо школе не создается или теряется одним хорошим или плохим принятым выпускником, но основывается на многолетнем опыте.

Школы, получившие большинство голосов работодателей по регионам, распределены следующим образом: Harvard и Wharton в Северной Америке; INSEAD и London Business School в Европе; INSEAD, Сингапурский кампус, и Melbourne Business School в Азиатско-Тихоокеанском регионе; EGADE и IPADE в Латинской Америке; American University in Cairo и Bar-Ilan Университет в Африке и на Ближнем Востоке. К сожалению, компании в Центральной Европе по-прежнему закрыты в плане предоставления информации и весьма неактивно принимали участие в опросе. В этом году ответов от рекрутеров недостаточно, чтобы выделить их в отдельный регион, однако мы надеемся, что в следующем году сможем представить анализ и этого региона.

Это поистину глобальное исследование идентифицирует самые популярные школы в каждом из регионов, поскольку число работодателей, рекрутирующих талантливых MBA выпусников из региональных бизнес школ, постоянно растет. Компании, постоянно рекрутирующие выпускников, традиционно отдают свое предпочтение 30-70 лидирующим бизнес школам, расположенным в Северной Америке, Западной Европе и Азии. Однако «давление глобализации означает, что, помимо международных рекрутеров, растет число региональных работодателей, у которых, возможно, нет бюджета, чтобы платить зарплаты, требуемые выпусниками элитных школ. Для выпускников, которые активны – и креативны - в поиске работы и гибки в своих ожиданиях, расширяется диапазон возможностей даже во время спада,” - говорит Зоя Зайцева, Директор по развитию бизнеса QS World MBA Tour.

Исследование «QS Global 200 Business Schools 2009: The Employers’ Choice» состоит из 72 школ в Северной Америке, 70 в Европе, 40 в Азиатско-Тихоокеанском регионе, 12 школ в Латинской Америке и 6 школ в Африке и Ближнем Востоке. Ни одно другое исследование MBA-программ не покрывает такой географически разнообразный набор. В 1999 году лишь 15 школ за пределами Северной Америки и Европы были упомянуты в исследовании, по сравнению с 13 школами только из Индии и Китая в этом году.

В результатах исследования бизнес школы представлены в алфавитном порядке в группах (кластерах) по одинаковому количеству голосов компаний. В топ-группе, состоящей из 33 бизнес школ из Северной Америки, Азии и Европы, у каждой бизнес школы индекс «голос работодателя» составляет более 20%, тогда как в Латинской Америке и на Ближнем Востоке 4 лучших школы получили индекс между 9% и 11%.

Многие бизнес школы, упомянутые рекрутерами на лидерских позициях, посетят Москву и Санкт-Петербург в рамках QS World MBA Tour в марте: Duke, INSEAD, Vlerick, IE, IMD, Manchester и другие. Полный список участников и регистрация – на www.topmba.com/mba_fairs.

Таблица: Топ группа бизнес школ в Северной Америке, Европе и в Азии, где индекс «Голос работодателя» превышает 20% (перечисленные в алфавитном порядке).

Таблица: Основная группа бизнес школ в Латинской Америке, Африке и на Ближнем Востоке, где индекс «Голос работодателя» располагается между 9% и 11%:

Источник: “QS Global 200 Business Schools Report 2009” от QS Quacquarelli Symonds

Дополнения и комментарии
Об исследовании “QS Global 200 Business Schools 2009: The Employers’ Choice”

Респонденты

Исследование проводилось в течение весны, лета и осени 2008 года и представляет собой одну из самых больших аналитических работ, выполненных QS, с точки зрения географического охвата и уровня детализации. Были опрошены более 4000 работодателей, полные ответы получены от 604 компаний в 42 странах. Исследование этого года наиболее сбалансированно с точки зрения международного географического распределения. Этот обзор охватывает на 50% больше опрошенных работодателей, чем любые другие подобные исследования, и до десяти раз превышает уровень неамериканских респондентов, чем любое другое исследование.

Профиль работадателей по отраслям:

	Кол-во респондентов
Аэрокосмос / Оборона	10
Строительство / Недвижимость	7
Консалтинг / Профессиональные услуги	69
Электроника / Высокие технологии	16
Энергетика	18
Финансовые услуги / Банки	92
FMCG	24
IT / Компьютерные услуги	47
Юридические услуги	5
Производство / Инжиниринг	57
СМИ / Развлечения	9
Металлургия / Добыча сырья	4
Фармацевтика/ Биотехнологии & Здравоохранение	22
Гос. Сектор / Некоммерческие организации	7
Персонал / HR службы	37
Розница	11
Телекоммуникации	17
Логистика / Дистрибуция	7
Путешествия / Отдых	5
Коммунальные службы	3
Другие	40
Сектор не выбран	101

Отвечая на вопросы, 597 HR-менеджеров указали, что лично принимают непосредственное участие в рекрутинге MBA-выпусников. Только 7 HR-менеджеров (1%) опрошенных компаний, выразили свой взгляд без прямой личной причастности к рекрутингу. Эти мнения учитывались, если эти HR-менеджеры работают в компаниях, которые принимают на работу много MBA-выпусников.

Участвуете ли вы в рекрутинге выпускников МВА программ?	Количество ответов	%
Да	597	98.84 %
Нет	7	1.16 %

Методология:

Индекс «Голос Работодателя»

Каждого работодателя просят спонтанно (не предоставляя список для выбора) перечислить международные школы, из которых они недавно пытались принять на работу обладателей MBA. Количество спонтанных голосов присваивается каждой школе.

Затем работодателей просят идентифицировать школы, которые они расценивают как наиболее привлекательные для рекрутинга MBA выпусников, выбрав один из регионов. Школы разделены по регионам, и работодателям предлагают идентифицировать все школы, из которых они рассматривают MBA выпусников для приема на работу. Их просят выбрать из списка в 400 школ, чаще всего упоминаемых в исследовании прошлого года. Каждый раз, когда за школу из списка проголосовали, ей дают 1 балл, который влияет на результат в голосовании.

Чтобы гарантировать сбалансированные результаты, не подверженные влиянию экономического цикла, среднее число голосов взято из исследования текущего и предыдущего года.

Спонтанные и неспонтанные голоса суммируются, и общее количество голосов индексируется по отношению к наиболее эффективной бизнес школе, которой дают индекс 100%. Это не влияет на относительное положения школ в том или ином году. Этот метод подсчета известен как «Index of Employer Votes». Только работодатели, которые подтверждают, что принимают на работу из более чем одной страны, классифицированы как международные работодатели MBA и генерируют «Голоса Работодателя» в окончательных результатах.

Положение Компаний

Это исследование не предполагает составлять общий рейтинг школ в зависимости от результатов. Таблицы перечисляют школы в алфавитном порядке в группах по регионам. Основываясь на среднем числе голосов работодателя за предыдущие два года, показано относительное «Положение Компаний» к бизнес школам.

Контакт для дополнительной информации и полного списка лучших 200 бизнес школ:

Татьяна Максимова
Менеджер по маркетингу
QS Quacquarelli Symonds
tatyana@qsnetwork.com

О компании QS

QS является ведущей информационной платформой в области образования и развития карьеры. Наша миссия состоит в том, чтобы предоставить возможность мотивированным людям использовать свой потенциал, способствовать достижению успеха в образовании, повышению международной мобильности и развитию карьеры. Через наши экслюзивные мероприятия, публикации, исследования и интерактивные web-инструменты мы связываем студентoв, дипломированноых специалистов, обладателей MBA и менеджеров во всем мире с работодателями и образовательными учереждениями.
Наши сообщества включают: QS TopUniversities.com, QS TopGradSchool.com, QS TopMBA.com, QS Global-Workplace.com.

QS World MBA Tour – это крупнейшая международная выставка, призванная помочь аппликантам бизнес школ. В 2008 году более 250 000 кандидатов посетили 75 выставок в 41 стране, встречаясь в среднем с 80 аккредитованными бизнес школами на каждом мероприятии. В свой пятнадцатый год существования в 2009 году QS World MBA Tour посетит 73 города в 41 стране.

Среди участников QS World MBA Tour – члены приемных комиссий более 350 ведущих бизнес школ. Во время выставки проводятся семинары и панельные дискуссии, охватывающие широкий круг вопросов: выбор между специализированными курсами, Full-Time и Executive MBA; подбор школ, отвечающих индивидуальным критериям; способы финансирования обучения; сдача теста GMAT; подготовка успешного пакета документов; карьера после МВА.

Более подробная информация и регистрация на сайте www.topmba.com.