Независимо от сферы вашей деятельности, обычно на всех собеседованиях спрашивают о пяти вещах:

1. Что вы можете рассказать о себе?

Самый ужасный и самый часто задаваемый вопрос в истории собеседований. Обычно его можно услышать в начале разговора. Задают этот вопрос для того, чтобы получить информацию о ваших знаниях и возможностях.

При ответе лучше вкратце рассказать о своих личных качествах, умениях, опыте работы. Не стоит предлагать собеседнику выслушать историю о вашем хобби и домашнем питомце. Придерживайтесь фактов и подайте информацию так, чтобы стало ясно, что именно вы лучший кандидат на предлагаемую должность.

2. Почему вы хотите работать здесь?

Даже если очень хочется, не стоит отвечать: «Потому что очень нужна работа». Если до собеседования вы потрудитесь выяснить информацию о компании, тогда ответ на этот вопрос не поставит вас в тупик. Используйте свои знания о компании, расскажите собеседнику, что вы в ней цените, чем вам импонирует именно данная организация.

Также стоит показать собеседнику очевидную связь между вашими способностями и требованиями, предъявляемыми к кандидатам. Интервьюер должен понять, что вы идеально впишитесь в компанию.

3. Почему мы должны взять именно вас?

Это самый важный вопрос, который вам могут задать, так что надо иметь наготове отличный ответ. Будьте предельно точны. Детально объясните, насколько хорошим сотрудником вы будете, почему вы подходите под требования данной вакансии, чем вы отличаетесь от остальных претендентов. Упомяните о своих достижениях, квалификации, опыте работы.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Это даже не вопрос, а тест. Собеседник хочет узнать ваши слабые места. Следует быть честным, но нельзя показывать, что вы раздражены, огорчены или злитесь. И кроме всего прочего никогда не говорите ничего плохого о своих предыдущих коллегах, работодателе и компании.

5. Кем вы видите себя через пять лет?

И почему они продолжают задавать один и тот же вопрос? Потому что ответ на него расскажет о вашей мотивации и профессионализме, а также о вашей целеустремленности. Вместо того чтобы фантазировать на тему отпуска на Багамах, сконцентрируйтесь на своих профессиональных целях.

По материалам сайта businessmajors.about.com.