3. Выполняйте свою сегодняшнюю работу как можно лучше.
Лучший способ стать известным в своей отрасли, продвинуться по карьерной лестнице и добиться значительных успехов – это любить свою работу и делать ее как можно лучше. Рекрутеры, специализирующиеся на подборе менеджеров высшего звена, обычно узнают о талантливых кандидатах от их друзей и коллег, говорит Питер Крист (Peter Crist), основатель и президент кадрового агентства Crist Associates (штат Иллинойс). «Многие менеджеры недооценивают значение молвы, не понимая, что каждый день нужно выкладываться по максимуму. Тогда о вас действительно заговорят, - считает он. – Наша компания ищет именно таких людей – упорных, трудолюбивых и преданных своему делу».

Недавно один из друзей Питера порекомендовал ему обратить внимание на одну молодую перспективную девушку, возглавлявшую в тот момент General Electric Co. При личной встрече он был приятно удивлен ее аналитическим умом и лидерскими качествами. Сейчас они регулярно общаются по поводу ее карьеры. «Я внимательно слежу за ее развитием, поскольку считаю, что в бизнесе она добьется очень многого. Гарантирую: лет через десять она станет очень известной», - уверяет Крист.

Один из способов понять, достаточно ли хорошо вы работаете, - это взять свое резюме и спросить себя, что из сделанного за последний год вы смогли бы в него добавить, говорит Лиз Райан (Liz Ryan), бывший менеджер по персоналу, основавшая WorldWIT (ассоциацию женщин, работающих в области бизнеса и высоких технологий). «Если добавить нечего, а основные достижения датируются, самое раннее, позапрошлым годом – значит, все это время вы топтались на месте», - считает она. - «Хорошая работа невозможна без хороших результатов».

4. Займитесь собственным маркетингом внутри компании.

Если вы прекрасный работник, но начальство вас не замечает, возможно, вы просто не умеете правильно себя позиционировать. Многие работники предпочитают не распространяться о своих достижениях, опасаясь, что их сочтут хвастунами, объясняет тренер по работе с менеджерами высшего звена Нэнси Рафаэль (Nanci Raphael).

«Некоторые люди не любят привлекать к себе внимание, рассказывая о своих успехах, - говорит она. – Они постоянно говорят мне о том, как им хочется, чтобы их заметили. Однако порой людям нужно напоминать о себе».

По ее словам, можно поведать миру о своих достоинствах косвенно, не рискуя при этом прослыть выскочкой. К примеру, одним из таких способов привлечь к себе внимание является, как это ни парадоксально, благодарность одному из ваших сотрудников. Вы можете озвучить ее по громкой связи или же послать по электронной почве вашему непосредственному начальнику (не забыв указать в копиях остальных сотрудников). Признание заслуг ваших подчиненных улучшит ваш имидж и выставит вас в выгодном свете как их руководителя.