Конкуренция
Лиз Лэндж (Liz Lange), известный дизайнер одежды для мам и малышей, которая шьет одежду и для продажи и для специализированных показов мод, говорит, что ею движет соперничество. «Самое важное для меня это быть впереди всех и быть лучше всех», - признается Лэндж. Конкуренция – это один из неотъемлемых мотиваторов человеческой природы. Это и объясняет причину популярности программ «Работник месяца». Начиная с розничной торговли и заканчивая бухгалтерским учетом и предприятиями быстрого обслуживания, мы наблюдаем острую конкуренцию, когда все стремятся добиться признания и превосходства над другими.

Ведение проекта
Очевидно, что бонусы и другие денежные вознаграждения могут заставить думать работника, что это и есть предел их желаний. Однако ведение какого-нибудь проекта также может открыть перед вами большие возможности. Лэндж говорит, что «помимо финансовой стороны большинством людей все же движут личные приоритеты и
осознание того, что они добились чего-то значительного. Когда сотрудники компании чувствуют, что могут внести вклад в успех своей организации через ведение и руководство каким-нибудь серьезным проектом, тогда они наверняка ощутят себя одним целым со своей компанией».

Спокойная рабочая атмосфера
То, как работник ощущает свою работу, может либо стимулировать, либо подавлять в нем мотивацию. Вот почему так важно позволять своим сотрудникам соблюдать баланс между работой и домом. Сбавляя напряжение от постоянного поддержания баланса между домом и работой, работники смогут сохранить энергию в стремлении к своим намеченным целям – как профессиональным, так и личным. Компании стали бы мудрее, если бы поняли, что умелая организация рабочего процесса и обязательные отпуска так же важны, как и денежные поощрения, для сохранения вдохновения и продуктивности своих сотрудников. Лэндж придерживается этого принципа у себя в организации. «Я люблю вдохновлять и поощрять своих коллег, так как отпуска оздоровляют их и после позволяют им максимально концентрироваться на работе».