Начни карьеру в КПМГ! | Новости партнёров, О проекте

КПМГ – это международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. В офисах КПМГ в 146 странах мира работают 140 000 сотрудников.

В России КПМГ работает более двадцати лет. В течение последних лет КПМГ в России и СНГ является самым быстрорастущим подразделением компании в мире.

В России и странах СНГ около 3,000 специалистов работают в наших подразделениях в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Бишкеке, Донецке, Ереване, Киеве и Тбилиси.

Программа набора молодых специалистов

КПМГ ежегодно проводит Программу набора молодых специалистов и Программу стажировок.

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти стажировку в Департамент консультационных услуг.

Требования к кандидату на должность стажера:

· выпускник или студент последнего курса;
· свободное владение английским языком;
· хорошие аналитические способности и развитые навыки общения;
· желание учиться и профессионально развиваться.

Время начала стажировок:

Налоговый отдел (Группа консультирования компаний топливно-энергетического комплекса)
март 2010 г.

Группа оценки Отдела корпоративных финансов
март 2010 г.

Группа слияний, поглощений и привлечения финансирования, Отдел корпоративных финансов
март 2010 г.

Подать заявку на участие в процессе отбора вы можете уже сейчас. Для этого, пожалуйста, зарегистрируйтесь в KPMG Recruitment System, и мы пригласим вас на тестирование.

Процедура отбора

Регистрация в KPMG Recruitment System – это только первый шаг в процессе трудоустройства в КПМГ.

Первый этап – тестирование.
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, и характера будущей работы, вам предложат пройти специальные тесты. Результаты тестирования покажут, насколько уровень вашей подготовки соответствует нашим требованиям. Если набранные вами баллы превышают установленный минимум, вас пригласят принять участие во втором этапе отбора.

Второй этап – собеседование с сотрудником Управления по работе с персоналом.
Если вы набрали достаточное количество баллов, мы пригласим вас на первое собеседование с представителем Управления по работе с персоналом. В ходе собеседования оценивается уровень вашей профессиональной подготовки, мотивация, личные качества, а также уровень знания английского языка.
На первое собеседование мы просим принести диплом о высшем образовании или зачетную книжку и, по возможности, характеристику с предыдущего места работы. По результатам данного собеседования вы можете быть приглашены на интервью с менеджерами отдела.

Третий этап – собеседование с менеджерами отдела.
На этом этапе проводится несколько – от одного до трех – собеседований с российскими и иностранными менеджерами.

Четвертый этап – предложение о приеме на работу.
Если вы успешно прошли третий этап, вам будет направлено предложение о работе в КПМГ.

Контактная информация

Вы можете обратиться напрямую в Управление по работе с персоналом КПМГ по телефону (495) 937-4477. Сотрудники отдела с удовольствием ответят на ваши вопросы. Подробную информацию о Программе набора молодых специалистов и Программе стажировок КПМГ вы можете также узнать на нашем сайте www.kpmg.ru/graduate.

© 2010 ЗАО «КПМГ», компания, зарегистрированная в соответствии с законодательством Российской Федерации; член сети независимых фирм КПМГ, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Все права защищены. KPMG и логотип KPMG являются зарегистрированными товарными знаками ассоциации KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированной по законодательству Швейцарии.