Вакансия в компании, собеседование в агенстве ... стоит ли еще самостоятельно выйти на компанию, чтобы лучше зарекомендовать себя как кандидата?
Может есть кто "плавали-знаем" и ему есть что сказать?
Детали: компания австрийская, менеджер кадров немка, все сидят в Москве, нанимают в региональный филиал, причем лично никто никого не видел, всё только через кадровое агенство.
Заранее спасибо,
ppaavveell@ngs.ru
Павел,
Мы бы не советовали выходить на них напрямую - все равно скорей всего будете отфутболены в агентство, а там могут обидиться, что решили их обойти. Тем более, что австрийцы и немцы очень формальные люди.
Удачи!
Зоя
Байка "почти по теме» …как решил однажды Кандидат проявить инициативу.
Действующие лица: Кандидат замечательный, персональщик, г-н Первое лицо(№1) из шведской компании, рекрутеры.
Компания шведская, все ОК, должность интересная, оплачивается замечательно...+джип дают.
Рекрутеры долго искали такого замечательного (по знаниям, умениям, навыкам и англицкому), нашли, отправили в компанию, провели по собеседованиям, и «дошел» наш Кандидат до личной встречи с Первым лицом компании…Общались долго, говорили по- англицки, получил наш Кандидат персональную визитку из рук г-на №1 и уверения, что не далее, как к концу недели Персональщик через рекрутеров известит о результате сей знаменательной встречи… Все вроде просто и банально.
Г-н №1рад, Персональщик рад, г-н №1 джоб-оффер готовит, персональщик контракт пишет, рекрутеры шампанское на радостях охлаждают..
Вдруг…. концу недели г-н№1 улетел в командировку на неделю, НО успел приказать персональщику лично позвонить кандидату и отложить следующую встречу на неделю…Мол будет встреча, джоб-оффер готовим…
Исполнительный персональщик ЛИЧНО позвонил замечательному Кандидату, передал пожелание г-на №1. Рекрутеры позвонили замечательному Кандидату, еще раз все рассказали…
И тут придумал наш замечательный Кандидат ЛИЧНО позвонить г-у №1, благо визитка есть, с «уточнениями» по срокам и т.д…
Через 5 минут после телефонного разговора с кандидатом г-н №1 уточнил у Персональщика: «Известили ли г-на Кандитата так, как я просил Вас..и.т.д.?»
До сих пор слезы утирают рекрутеры, огорчается персональщик…
«Кандидат уже сейчас не соблюдает субординацию… это непозволительно для сотрудника нашей компании …» передал нам слова г-на №1 Персональщик, « а ведь мы уже хотели взять его на работу!»
Ваш Маршрут:www.TopCareer.ru |
Обсуждение материалов сайта |
Вакансия в компании, собеседование в агенстве ... стоит ли еще самостоятельно выйти на компанию, чтобы лучше зарекомендовать себя как кандидата?
IE Business School приглашает на мастер-класс профессора Ли Ньюмана "Behavioral Decision Making: Predictably biased and we don't even know it", который состоится 23 мая в отеле "Хилтон".
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» продолжает набор на программы дополнительного образования и приглашает менеджеров, имеющих высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 2-х лет, на консультации по программе МВА.
- Только для подписчиков 
Карьера
