Ответ: После двух лет безуспешного поиска работы вы наверняка уже потеряли надежду и загнали себя в тупик. Сейчас самое время остановиться, отдышаться и пересмотреть свой подход, - считает Деб Диб (Deb Dib), инструктор по развитию навыков управления из Медфорда (Нью-Йорк, США).

Кажется, что работодатели просто не понимают, какую должность вам предложить, потому что вы сами этого не знаете. «Отбросьте ваши стереотипы, - призывает Деб. - Пришло время поработать над собой».

Первое, что должно бросаться в глаза при просмотре вашего резюме, - это то, почему вы заинтересованы именно в этой позиции и почему именно вы должны занять ее. «Если вы сами не можете четко сформулировать, чем вы занимаетесь, другие и не потрудятся сделать это за вас, - считает Беки Гейтс (Becky Gates), вице-президент и генеральный директор компании OCM/Lee Hecht Harrison (г. Бойс, штат Айдахо, США), занимающейся вопросами трудоустройства. - Рекрутеры и менеджеры по подбору персонала положат ваше резюме в долгий ящик и обратят свое внимание на более целеустремленных кандидатов».

Проанализируйте свои достижения на предыдущих местах работы. Увеличились ли доходы компании вашими стараниями, понизились ли издержки, повысились ли эффективность или качество работы? Для каждой занимаемой вами должности опишите задачи, которые вы успешно решили, и методы решения. Расскажите о ваших победах. За что бы вас похвалили другие?

Ваши примеры должны быть обобщены в короткой фразе, которая содержала бы вашу профессиональную характеристику, а также причину, по которой работодатель должен вкладывать в вас деньги. Убедитесь, что все это соответствует современным требованиям рынка. «Этот процесс напоминает мозаику: вы собираете ее по отдельным элементам, чтобы в итоге получить целую, законченную картину, - сравнивает Деб Диб, - и не забывайте про то, что получившееся изображение должно быть четким и понятным. Во всем должна быть ясность».

Далее, перепишите ваше резюме. Из него длжно быть понятно, какую работу вы ищете или что умеете делать. Перенесите общее описание ваших характеристик в самое начало резюме и объедините с описанием того, чем вы занимаетесь и за что вас следует ценить. Затем добавьте краткую информацию о 3-5 ваших достижениях с указанием того, сколько денег вы сэкономили или заработали для компании, если это возможно.

«Для описания достижений иногда очень подходит следующая схема: Задача – Препятствие – Действие – Результат», - считает Беки Гейтс. Расскажите, в чем была проблема, что следовало сделать, чтобы решить ее, как вы это сделали и какой последовал результат. Сведите это все к одной фразе.

Далее, отдельным абзацем выделите информацию о вашем профессиональном опыте. В хронологическом порядке перечислите все места работы. Укажите название компании, город (страну) и период, когда вы там работали. После этого перечислите все должности, которые вы занимали внутри компании, и даты. Для каждого места укажите 3-5 достижений или наград, которые вы получали. Не стоит вдаваться в такие подробности, как, например, те, что вас изначально взяли временным сотрудником в некую компанию, а потом зачислили в штат. Важно то, как вы «помогли» работодателю.

После этого перечислите профессиональные организации, к которым вы принадлежите, ваши профессиональные или общественные награды, а также диплом об образовании.

«Конечный документ должен получиться ясным, кратким и воодушевляющим», - советует Деб Диб. Спросите мнение окружающих, они помогут вам выявить лексические, орфографические и пунктуационные ошибки.

Когда вы снова готовы приступить к поиску работы, ищите вакансии, которые соответствуют вашим способностям и опыту. Если работодатель спросит, что вы делали все это время, пока были безработным, упомяните какую-нибудь образовательную программу или работу добровольцем, к примеру.

«Во время собеседований будьте готовы ответить на вопрос, почему вы хотите получить именно эту работу, насколько вы квалифицированны для нее и как сможете помочь. Улыбайтесь, когда разговариваете с интервьюером – даже если говорите по телефону – так вы произведете приятное впечатление уверенного в себе человека, - советует Беки Гейтс. - Верьте или нет, но улыбку заметно даже по телефону».

По материалам сайта www.careerjournal.com.