TopCareer.Ru - Энциклопедия карьериста


Главная страницаКарта сайтаНапишите намСделать домашней страницей

      




- Только для подписчиков  

Карьера Образование Тренинги и семинары Справочник Вакансии Форумы О проекте




ВХОД В СИСТЕМУ 
Логин
  
Новичок? Регистрация
Забыли логин?
 Справочник
  Индустрии
  Документы
  Тесты

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ 

ПОСЛЕДНИЕ ВАКАНСИИ 


Rambler's Top100 Rambler's Top100


www.TopCareer.ru | Справочник | Индустрии | Большая карьерная одиссея


Обсудить в форумеОтправить другуВерсия для печати Большая карьерная одиссея

Со всего мира в Россию как мухи на варенье слетаются иностранные менеджеры. Здесь они получают то, чего им не достает в родных странах – большие деньги и быстрое карьерное продвижение.




Специальное расследование журнал «Элитный персонал» посвящено закономерностям миграции, интересным особенностям российского экспат-сообщества и формированию нового глобального пассионарного класса.

Качество и количество

«Cейчас экспатов поменьше, чем в девяностых, когда Москва была переполнена всеми этими 25-летними дуралеями и лузерами, которые оказались в каком-то банке или американском фонде помощи, заработали по $100 тыс., дали России самые ужасные советы, а потом тратили деньги на Hungry Duck и публичные дома», – говорит в интервью Mediahunter Марк Эймс (Mark Ames), отставной летописец московской экспат-тусовки, некогда выпускавший скандальную газету Exile на английском языке. Действительно, качество иностранных менеджеров значительно выросло. Во-первых, современная Россия – стратегически важный рынок, на который кого попало не пошлешь. Во-вторых, отечественные работодатели компаний уже более разборчивы в подборе кандидатов. Об уровне и квалификации работающих в нашей стране иностранцев можно судить, например, по недавней рокировке в нефтяном гиганте British Petroleum. CEO BP Тони Хейвард (Tony Hayward) привел в бешенство Барака Обаму в ходе переговоров по поводу печально известного разлива нефти в Мексиканском заливе. Как результат, Тони с 1 октября будет заменен скандально известным в России экс-руководителем «ТНК-BP» Робертом Дадли (Bob Dudley). Ну а снятый с должности Хейвард, вполне вероятно, приедет в Россию.

Так что же тянет работоспособных и просвещенных иноземцев в Россию? Деньги?

Большой куш

В начале сентября HSBC Bank International выпустил результаты исследования зарплат экспатриантов – карьерных космополитов, в настоящий момент работающих за пределами родных стран. Результаты не удивили. Россия второй год подряд является самой щедрой в смысле заработков страной для экспатов. Конечно, стоит оговориться, речь не идет о полчищах среднеазиатских строителей. HSBC опрашивал аккуратно одетых сотрудников элитных офисов международных компаний. Треть из опрошенных экспатриантов утверждает, что зарабатывают более $250 тыс. в год.

85% респондентов, приехав в Россию, увеличили свой доход. Страны – кадровые доноры для России – это Великобритания (42% всех экспатов в РФ), Голландия (12%), США, Канада, Франция (по 6%). Столь высокая доля британцев объясняется тем, что Лондон – это одна из глобальных финансовых столиц, в которой представлены европейские штаб-квартиры всех значимые в мировом масштабе компаний. Оттуда и приезжают многие трудовые мигранты топ- и миддл-класса.

Ехал грека через Лондон

Основополагающий механизм миграции – это географическая кадровая ротация, принятая в международных компаниях. Типичный карьерный путь представителей значительной части экспатского сообщества Москвы можно показать на примере грека Теодора Китсоса (Theodore Kitsos), недавно назначенного вице-президентом по работе с персоналом группы компаний Unilever в России, Украине и Белоруссии. 1992 год – стажер в закупках греческого представительства Unilever. С 1997 года работа по направлению HR в Unilever в ОАЭ и Саудовской Аравии. 2003 год – работа в Unilever Bestfoods Europe в Роттердаме. В 2007 году переезд в лондонскую штаб-квартиру компании и позиция вице-президента по глобальной организационной эффективности HR. С сентября текущего года – Москва. «Когда я сюда приехал, первая мысль, которая у меня возникла, была о том, что это потрясающе интересная страна с крайне динамичной деловой средой. Я очень много путешествую и за свою жизнь уже успел повидать 57 стран. И если кто-то считает, что в России непросто жить и работать, то они просто не видели по-настоящему сложных мест», – говорит Китсос.

Медведи на велосипеде

Большинство представленных у нас западных финансовых и FMCG-компаний предпочитают приглашать иностранных топ-менеджеров, которые способны привить аборигенам корпоративные стандарты, выработанные на других более продвинутых рынках. За это компании-работодатели готовы платить менеджерам приличные деньги. Заработок обычно складывается из фиксированной корпоративной вилки, бонусов, а также странового коэффициента. Последнее самое интересное, т.к. Москва и Питер в последние годы считаются одними из самых дорогих городов мира. C&B-менеджеры из транснациональных штаб-квартир, находящиеся под властью мифологии «ездящих на одноколесных велосипедах медведей, причем обязательно с бутылкой водки наперевес», рассчитывают неплохие региональные коэффициенты за риск для жизни, за проживание в самых дорогих и безопасных гостиницах, и, видимо, на безопасное питание только в ресторанах Аркадия Новикова. Мы-то знаем, что в столице сносно можно прожить и на $2000–3000, даже снимая жилье. Более того, экспаты тоже в курсе, и с удовольствием откладывают в инвестиционный чулок львиную долю денег, которую удается сохранить. По данным того же исследования HSBC, 76% экспатов заявили, что они смогли нарастить объем сбережений, приехав в РФ. Их внуки скажут спасибо России за гостеприимство и налоговые рай – всего 13% при условии постоянного проживания в течение 180 дней в год.

Продолжение следует...
По материалам сайта e-personal.ru.












   
Карьера Образование Тренинги и семинары Справочник Вакансии Форумы О проекте
© 2007 MBA Consult Все права защищены и охраняются законом.
Любая перепечатка материалов сайта без письменного разрешения редакции
является нарушением законодательства и преследуется по закону.
Пишите: info@mbaconsult.ru
Звоните: (495) 234-99-88, 250-30-48