Коллеги,
подсажите, пожалуйста, есть ли быстрый способ проверить человека на компьютерную грамотность при приеме на работу, не сажая его за компьютер?
Честно говоря, уже утомили соискатели, которые пишут в резюме - "пользователь ПК", а сами Ворд открыть не могут.
Что делать? Как их быстро оценивать?
Задайте им элементарные вопросы по основным возможностям ворда и xls., лучше всего те вопросы, которые изначально содержат ошибку. Можно дать мини-тест (4-5 вопросов), с вариантами ответов (не больше 5)- это сократит ваше время и сразу даст вам возможность оценить кандидата. На ум пока никаких вопросов не приходит, так как пользуюсь всеми этими программами на уровне автоматизма уже.
Удачи!
IE Business School приглашает на мастер-класс профессора Ли Ньюмана "Behavioral Decision Making: Predictably biased and we don't even know it", который состоится 23 мая в отеле "Хилтон".
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» продолжает набор на программы дополнительного образования и приглашает менеджеров, имеющих высшее профессиональное образование и опыт работы не менее 2-х лет, на консультации по программе МВА.
- Только для подписчиков 
Карьера
